Projekte alphabetisch sortiert (M – Z)

 

Mach WAT – Weiterentwicklung durch aktives Talentmanagement

Caritasverband für die Diözese Osnabrück e. V.

(01.09.2016 – 31.08.2019)

mehrWert

Arbeitskreis Gemeindenahe Gesundheitsversorgung GmbH (AKGG), Kassel

(01.07.2016 – 30.06.2019)

mif – Mitarbeitende in Führung bringen

Caritasverband für die Diözese Mainz e. V.

(01.03.2016 – 28.02.2019)

Mitarbeiter binden – Leitungen stärken – Strukturen entwickeln

AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH, Kassel

(01.09.2016 – 31.08.2019)

Mit resilienten Beschäftigten und resilienter Organisation zum Sozialdienstleiter 4.0

Diakonie Lahn Dill e. V., Wetzlar

(01.02.2017 – 31.01.2020)

NaMiWi – Nachfolge planen, Mitarbeiter gewinnen, Wissen sichern

Stephanus-Stiftung, Berlin

(01.03.2017 – 28.02.2020)

Networking Kita – Netzwerkkoordination im Kindergarten

FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH, Berlin

(01.09.2016 – 31.08.2019)

OGS in Vielfalt

AWO Unterbezirk Münsterland Recklinghausen e. V., Herten

(01.04.2017 – 31.03.2020)

OPEN NoW! – Verbundprojekt Nord-West für Personal- und Organisationsentwicklung

Lebenshilfe Nordhorn gGmbH, Nordhorn
Ostfriesische Beschäftigungs- und Wohnstätten gGmbH, Emden

(01.08.2016 – 31.07.2019)

OPeRA – Organisationale und personale Resilienz in der Arbeitswelt

Diakonie Rostocker Stadtmission e. V. 

(01.04.2017 – 31.03.2020)

Perso Plus / Personalmarketing – partizipieren, lernen, umsetzen, strukturieren

DRK Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree e. V., Fürstenwalde

(01.04.2017 – 31.03.2020)

Pfeiffer – Netzwerkstatt (PfeifferNET)

Pfeiffersche Stiftungen Magdeburg

(01.04.2017 – 31.03.2020)

PflegeWege 2020

AWO Pflegedienste gGmbH, Bremerhaven

(01.03.2017 – 31.07.2019)

Phase L – Initiative der Caritas NRW zur lebensphasengerechten Personal- und Organisationsentwicklung

Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e. V.

(01.04.2017 – 31.03.2020)

Potenziale vernetzen – Inklusion stärken: Personal- und Organisationsentwicklung in der Eingliederungs- und Wohnungslosenhilfe

Diakonisches Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e. V., Berlin

(15.09.2016 – 14.09.2019)

Potenzial Personal: Lernnetzwerk für nachhaltig wertschöpfende Unternehmensentwicklung

AWO Bezirksverband Braunschweig e. V., Evangelische Stiftung Neuerkerode

(01.01.2016 – 31.12.2018)

Professionalisierung und Digitalisierung der Personalarbeit in sozialwirtschaftlichen Organisationen

Deutsches Rotes Kreuz e. V., Generalsekretariat

(01.05.2018 – 31.12.2020)

Profissima – Professionalisierung, Profilierung, Personalmarketing

AWO Kreisverband Nürnberg e. V., AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V. 

(01.01.2016 – 31.12.2018)

QUALITÄT³: Führung – Gesundheit – Teilhabe

AWO Schleswig-Holstein gGmbH, Preetz

(01.09.2016 – 31.08.2019)

RiTa – Rückenwind in der KiTa

Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen KdöR

(01.10.2016 – 30.09.2019)

SAM – Schutz und Aufmerksamkeit – Mitarbeiter/innen stärken

AWO Ennepe Ruhr e. V., Gevelsberg

(01.11.2015 – 31.10.2018)

SeneX – Lebensphasenorientierte Personalpolitik mit dem Fokus auf ältere Mitarbeitende umsetzen – die Früchte langjähriger Erfahrung wertschätzend ernten und weitergeben

Diakoniewerk Essen e. V.

(01.08.2016 – 31.07.2019)

Sozial – Deine Zukunft

Caritasverband für den Kreis Mettmann e. V.

(01.01.2016 – 31.12.2018)

Soziale Arbeit 4.0 – Wir machen uns fit!

CJD Nord im Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands e. V., Waren (Müritz)

(01.05.2018 – 31.12.2020)

Soziale Arbeitswelt im Wandel – Führung 4.0

Deutscher Caritasverband Landesverband Bayern e. V., München

(01.01.2017 – 31.12.2019)

Sozialwirtschaft im digitalen Wandel – Ein Verbundprojekt zur Schaffung optimaler (digitaler-) Arbeits- und Weiterbildungsbedingungen

AWO Kreisverband Lausitz e. V., Hoyerswerda, AWO SPI Soziale Stadt und Land Entwicklungsgesellschaft mbH, Magdeburg

(01.06.2018 – 31.12.2020)

Start – interkulturelle Öffnung durch soziale Innovation

Die Wille gGmbH, Berlin

(01.07.2016 – 30.06.2019)

TIMO – Team- und Personalentwicklung unter neurobiologischen Aspekten als Instrument der Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung

Caritasverband Hamm e. V.

(01.09.2016 – 28.02.2019)

Trafo4 – Transformation hoch vier: Arbeit erleichtern, Teilhabe fördern, Zukunft sichern

Kleinwachau – Sächsisches Epilepsiezentrum Radeberg gGmbH

(01.08.2018 – 31.12.2021)

TrainPro – Trainee-Programm für Potentialträger im Deutschen Roten Kreuz

DRK Landesverband Rheinland-Pfalz e. V.,  Mainz

(01.04.2017 – 30.09.2019)

TRES – Transparent, Rechtssicher, Effektiv, Situativ – modernes Kompetenz- und Wissensmanagement auf digitaler Basis in der Verbandsarbeit

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Sachsen-Anhalt e. V., Magdeburg

(01.04.2018 – 31.12.2020)

Überregional vernetzt – Lokal profitieren

Josefs-Gesellschaft gGmbH, Köln

(01.04.2016 – 30.09.2018)

Unternehmens- und Führungskultur! Entwickeln. Stärken. Erleben.

Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e. V.

(01.11.2016 – 31.10.2019)

Vielfalt als Profil – interkulturelle Öffnung im MünchenStift

MünchenStift GmbH, München

(01.01.2016 – 31.12.2018)

vitaminL – Lebensphasenorientierte Führung & Organisationsentwicklung im Caritasverband Arnsberg-Sundern

Caritasverband Arnsberg-Sundern e. V., Arnsberg

(01.09.2016 – 31.08.2019)

WAi – Wo Arbeit integriert

parisat – Gesellschaft für Paritätische Soziale Arbeit in Thüringen mbH, Nesse-Apfelstädt

(01.01.2016 – 31.12.2018)

Was Pflegeteams stark macht!

Diakonie Pflege Simeon gGmbH, Berlin

(01.01.2017 – 30.06.2019)

WIND – Werte Innovation Diversity

Diakonie Neuendettelsau KdöR, Caritasverband Nürnberg e. V.

(01.11.2016 – 30.04.2019)

Wir.leben.Zukunft – Arbeit gestalten für Generationen

pad – präventive, altersübergreifende Dienste im sozialen Bereich – gGmbH, Berlin

(01.05.2016 – 30.04.2019)

Zukunftsforum ZWST

Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in Deutschland

(01.01.2016 – 31.12.2017)

 

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