Phase L – Initiative der Caritas NRW zur lebensphasengerechten Personal- und Organisationsentwicklung

Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e. V.

Projektlaufzeit: 01.04.2017 – 31.03.2020

Arbeitsfelder:  Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Hilfe für Menschen mit Behinderung und psychischen Erkrankungen, Hilfe für Personen in besonderen sozialen Situationen

 

Der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e. V. will mit seinem Vorhaben in Kooperation mit den fünf Diözesancaritasverbänden (DiCV) Aachen, Essen, Köln, Münster und Paderborn an zehn Pilotstandorten aus der Alten-, Behinderten-, Kinder- und Jugendhilfe und Beratungsdiensten eine moderne, systematische Personalentwicklung einführen und entsprechend Qualifizierungsmaßnahmen durchführen. Dabei soll jeder DiCV exemplarisch einen Arbeitsbereich und die für den jeweiligen Bereich typischen Problemstellungen bearbeiten. Hierfür erhalten Führungskräfte umfassende Schulungen, u. a. zu den Themen  Fachkräftegewinnung, Arbeitszeitflexibilisierung, Gesundheitsmanagement, Übergangs- und  Austrittsmanagement und Wissenstransfer. Parallel erhalten Mitarbeitende aus den Einrichtungen Schulungen zu Grundlagen der Organisationsentwicklung, entwickeln anschließend für ihre Einrichtung passgenaue Maßnahmen und Instrumente und leiten Organisationsentwicklungsprozesse ein (Ausrichtung am Bedarf der jeweiligen Einrichtung). Dabei werden die Prozesse und Ergebnisse in alle Arbeitsbereiche kommuniziert und auf ihre Übertragbarkeit überprüft. Langfristig werden die Schulungsmodule in den Bildungskatalog der DiCV aufgenommen und die im Rahmen des Projekts entwickelten E-Learning-Konzepte weitergenutzt. Auch dienen die geschulten Mitarbeitenden auch zukünftig in den Einrichtungen als feste Ansprechpartner/innen für das Thema Lebensphasenorientierung.

 

Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e. V.
Katharina Reuber
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Tel.: 05251 / 209 336
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