Vielfalt als Profil – interkulturelle Öffnung im MünchenStift

MünchenStift GmbH

Projektlaufzeit: 01.01.2016 – 31.12.2018

Arbeitsfeld: Altenhilfe

 

Mit dem Vorhaben der MünchenStift GmbH, Träger der stationären und ambulanten Altenpflege mit 1.900 Mitarbeitenden, wird die interkulturelle Öffnung des Trägers in Form einer kultursensiblen Altenpflege und einer kultursensiblen Personalentwicklung befördert. Ziel ist die Integration von Modellen der Kultursensibilität in allen Arbeitsprozessen des Unternehmens, wie der Umgang der Mitarbeitenden untereinander, der fachlichen Kooperation und in der Pflege der Bewohner/innen. Vorhandene, einzelne Angebote für ausländische und deutsche Mitarbeitende werden fortentwickelt und in einem integrierten Gesamtkonzept zusammengeführt, das von den Mitarbeitenden und Bewohner/innen getragen und gelebt wird. Das Projekt wird zunächst in drei ausgewählten Modellhäusern mit knapp 1.000 Bewohner/innen arbeiten. Damit werden über 500 Beschäftigte aus den Bereichen Pflege, Hauswirtschaft und Verwaltung sowie Führungskräfte und Mitarbeitende verschiedener Fachstellen angesprochen.

 

MünchenStift GmbH
Martin Rühlemann
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81541 München
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